به گزارش روابط عمومي دانشكده علوم پزشكي گراش، كارگاه نظام مشاركت كاركنان و ارتباط متقابل اين نظام با نظام مديريت  روز پنجشنبه نهم ارديبهشت در دانشكده علوم پزشكي گراش برگزار شد.

يعقوب دلخوش به عنوان مدرس اين كارگاه با اشاره به اهميت كارهاي مشاركتي در سيستم اداري گفت:« با نگاه به آيات و روايات و مباحث مديريت اسلامي مي توان به ارزش والاي كارهاي گروهي و مشاركتي پي برد و اگر امروز در برخي ادارات و گروهها نمي توانند كارهاي مشاركتي انجام دهند بيشتر به دليل ويژگي هاي شخصي افراد است .» وي مديريت اسلامي را بهترين نوع مديريت برشمرد و افزود:« اين به شرطي است كه ما به دستورات اسلام به عنوان كاملترين دين عمل كنيم.»

دلخوش در ادامه به ، انواع مديريت، مزاياي مديريت مشاركتي و ويژگي هاي اين نوع مديريت پرداخت. در اين كارگاه ، كاركنان نيز نظرات خود را در مورد اين نوع مديريت مطرح كردند.